Jika
Anda baru saja mendapatkan sebuah panggilan untuk wawancara dengan sebuah perusahaan yang diinginkan,
selamat untuk mengambil langkah pertama menuju kesuksesan masa depan Anda!. Untuk
meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan, mempersiapkan
wawancara Anda dan merencanakan respons terhadap kemungkinan diajukan. Sementara tidak pernah ada cara untuk
mengetahui dengan pasti apa yang pewawancara akan bertanya, berikut adalah
beberapa contoh pertanyaan yang kuat bahwa banyak profesional sumber daya
manusia memilih untuk menyertakan dalam proses wawancara.
Jelaskan
Diri
Pertanyaan
ini dapat mengambil banyak bentuk yang berbeda termasuk "ceritakan sedikit
tentang diri Anda", "bagaimana orang lain akan menggambarkan
Anda" atau "memberi saya beberapa rincian tentang masa lalu Anda atau
latar belakang". Terlepas
dari bagaimana pertanyaan diajukan, memiliki pendek, cerita singkat untuk
memberitahu.Pewawancara Anda tidak ingin tahu tentang masa lalu pendidikan
seluruh Anda termasuk guru SD favorit Anda dan SMA sahabat. Sebaliknya, fokus pada latar belakang
yang relevan pendidikan, riwayat pekerjaan baru dan prestasi yang signifikan
atau kekuatan yang secara langsung berkorelasi dengan pekerjaan yang Anda
lamar. Tetap positif, dan
menggunakan jawaban Anda sebagai kesempatan untuk menghadapinya.
Tell Me
tentang Kelemahan Anda
Ini
adalah pertanyaan wawancara klasik yang menggunakan hampir setiap organisasi. Sementara beberapa orang percaya bahwa
cara terbaik untuk menjawab ini adalah untuk mengubah positif menjadi negatif
(saya bekerja terlalu banyak atau saya terlalu terorganisir) jawaban yang jujur
seringkali pendekatan yang lebih baik. Pewawancara
Anda mencari untuk melihat apakah Anda menyadari kebutuhan untuk perbaikan
pribadi dan bagaimana Anda berencana untuk membuat kata perbaikan.Tentukan
kelemahan kecil, tetapi juga pastikan untuk menjelaskan langkah-langkah yang
Anda ambil untuk mengatasi kekurangan Anda. Melakukan
hal ini menunjukkan tingkat kejujuran pengusaha menghargai dan kemauan untuk
jujur mengevaluasi diri dan melakukan perbaikan yang diperlukan.
Pertanyaan Tentang Perusahaan
Ketika
menanyakan hal ini, pewawacara ingin tahu bahwa Anda datang ke wawancara dididik
tentang perusahaan dan hak dalam membantu perusahaan terus tumbuh. Menyelesaikan pekerjaan Anda di
muka, memiliki nama-nama pemain kunci beberapa hafal dan pastikan untuk
menyebutkan prestasi berita terbaru atau mengubah perusahaan telah dibuat. Juga menyebutkan pesaing utama dan
bagaimana perusahaan ini dibandingkan dengan mereka. Meskipun tidak ada kebutuhan untuk
memiliki setiap tanggal dan orang yang terkait dengan perusahaan hafal,
pastikan untuk memiliki pemahaman yang holistik tentang apa organisasi yang
dilakukan dan apa yang membuat mereka bersinar di industri.
Mengapa
Apakah Anda Ingin Kerja ini
Ketika pewawancara mengajukan pertanyaan ini, mereka benar-benar mencari informasi tentang
bagaimana Anda akan memberikan kontribusi kepada perusahaannya. Gunakan ini sebagai kesempatan untuk
menunjukkan pemahaman Anda tentang deskripsi pekerjaan dan menjelaskan mengapa
Anda adalah kandidat terbaik. Juga
pastikan untuk mengekspresikan keinginan Anda untuk bekerja untuk pemimpin
industri, inovator pasar, perusahaan yang telah dicapai x atau apa pun rincian
penting lainnya penelitian telah menyediakan. Ini
bukan waktu untuk membahas gaji besar dan manfaat yang ditawarkan oleh
perusahaan atau bertanya tentang apa yang perusahaan dapat lakukan untuk Anda. Simpan bahwa sampai setelah tawaran
pekerjaan telah dibuat.
Luangkan
waktu untuk mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan ini potensial Anda mungkin akan meminta Anda, tetapi juga perlu diingat
bahwa pertanyaan hanya salah satu bagian dari proses wawancara. Berpakaian yang rapi, gunakan bahasa
tubuh yang positif, tetap mempertimbangkan setiap karyawan Anda temui di gedung
dan selalu pastikan untuk tersenyum. Ikuti
langkah-langkah dan Anda yakin untuk meningkatkan kesempatan Anda arahan
pekerjaan impian Anda.
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.
Harap tinggalkan komentarnya yang relevan. ConversionConversion EmoticonEmoticon